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CULTURA DIGITALE SECONDO IL MODELLO E-4JOB

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Il corso ha come riferimento il Syllabus e4job sviluppato da AICA (Associazione Italiana per l’informatica e il Calcolo Automatico ed in corso di acquisizione da parte dell`AGID -Agenzia per l`Italia Digitale) quale standard nazionale rispetto alle competenze di e-LEADERSHIP, e permetterà agli allievi di:

• gestire con gli altri l’informazione presente in rete per produrre soluzioni professionali condivise
• strutturare la soluzione di un problema organizzativo utilizzando gli algoritmi (sequenze, cicli, scelte)
• sviluppare analisi rispetto ad un problema partendo dai big e open data.

La partecipazione permette di apprendere le conoscenze di E-Leadership (rif. documento "e-Leadership
Competenze digitali per PMI" della Commissione Europea - 2015 - e riprese da AICA e AGID - 2017 -  con il Syllabus e4JOB), ovvero:

• ACQUISIRE una cultura del mondo digitale e del tumultuoso cambiamento in corso
• avere CONSAPEVOLEZZA di come cambia il lavoro, la propria professionalità e il modo di fare business
• sviluppare VISIONI sul cambiamento in corso
• saper IMMAGINARE il cambiamento e come trarre insegnamenti dall`esperienza propria e altrui

DESTINATARI
Possono partecipare le persone iscritte al Progetto PIPOL in possesso del diploma di Laurea o comunque di titoli accademici rilasciati dal sistema universitario

SELEZIONI
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CONTENUTI

• PANORAMICA INTRODUTTIVA su mobile, social media, cloud computing, Internet of Things, big data, sharing information:
  • Concetti quali cittadinanza digitale, digital divide, privacy digitale, creative commons, identità digitale
  • Integrazione tra social media, social customer, digital marketing
  • Concetti quali applicazioni mobili, cloud computing, IoT (Internet of Things)
  • Cenni sullo sviluppo di un software (waterfall verso agile) rispetto agli impatti organizzativi
  • Concetti di base sul valore dei dati: big e open data
  • Nozioni di Cyber Security
  • Nozioni di User Experience
  • Cenni sul rapporto tra architettura IT e organizzazione aziendale
  • Concetti introduttivi del coding quali rappresentazione dati, decomposizione dei problemi e algoritmi
  • Ceni sulla logica degli oggetti
  • I principali punti del Piano Nazionale Industria 4.0o
• CONOSCENZE TRASVERSALI
  • Pianificare azioni di ricerca attiva del lavoro
  • Sicurezza e prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro

DOCENTI
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INIZIO CORSO
Fine gennaio 2020; il corso prevede 2/3 lezioni a settimana da 4 ore. Il termine del corso è previsto entro la fine di marzo 2020

DURATA
65 ore

ISCRIZIONI
Possono partecipare le persone iscritte al Programma PIPOL in possesso del diploma di Laurea o comunque di titoli accademici rilasciati dal sistema universitario.
Per iscriversi al programma PIPOL:

• in modo autonomo sul portale della Regione Fvg - Formazione Lavoro.
• recandosi presso un Centro per l’Impiego.

Le persone già iscritte a PIPOL, ma che avevano fatto una richiesta diversa, dovranno modificare il Piano d’Azione Individuale (PAI), sempre presso il Centro per l’Impiego

MODULO DI ISCRIZIONE
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REGOLAMENTO E CLAUSOLE
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PRIVACY
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SEDE
Il corso si terrà presso I.TER, Camera di Commercio di Pordenone-Udine, via Morpurgo 4 Udine

COSTO
Il corso è gratuito

CERTIFICAZIONE RILASCIATA
Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza dalla Regione FVG e un Attestato di Formazione generale sicurezza lavoratori

NOTE
Il progetto è cofinanziato dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia nell'ambito del Programma Operativo Regionale del Fondo Sociale Europeo 2014/2020.

A CHI RIVOLGERSI

I.TER Società consortile a r.l.
Via Morpurgo 4 - 33100 Udine
Tel. 0432 273218 Fax 0432 273843
Referente del corso Daniela Morgante
e-mail: daniela.morgante@pnud.camcom.it

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» ORARIO DI APERTURA AL PUBBLICO (consulta la pagina Orari)